Седун Светлана, мастер лаборатории, автор книг, профконсультант:
Главная ошибка, которую совершают люди в период кризиса, – попытка замкнуться и «проанализировать» ситуацию. В итоги они не замечают, что уже давно бездействуют в нерешительности или, находясь в пассивном ожидании, пробуют решить проблему «стандартным» и привычным для себя способом. Безусловно, проблема «выжить» понимается людьми на разных «социальным полюсах» по – разному. Для одних – это необходимость в буквальном смысле слова. В этом случае люди берутся за любой неквалифицированный труд или, во всяком случае, проявляют все свои навыки, чтобы «берутся за то, что лучше всего получается». Для второй категории людей «любую работу» найти не сложно. Вопрос заключается в том, как не поступиться профессиональным авторитетом, более того, как сохранить «профессиональный рост» и не испортить резюме.
Как правило, в этом случае речь идет о высокооплачиваемых специалистах, в период кризиса потерявших доходное место. Решение можно найти, если рассматривать кризис как время для эксперимента. если не получается найти, то, можно уйти в смежную профессиональную область. Понятие «горизонтальный» рост связано с разновидностью одной и той же профессии или уходом в смежную профессиональную область. Если я являюсь психологом, но при этом обладаю навыком написания статей, то могу на время уйти в смежную область «журналистики», при этом обучившись навыкам журналисткой работы. Или освоить другой навык в рамках своей профессии. В начале осени 2008 г. собственник и руководитель не увидел ресурсов для дальнейшего роста своей компании. В итоге он принял решение, которое на тот момент показалось неожиданным, но в дальнейшем обеспечило процветание собственному делу. Он нашел наемного управляющего для своей компании, а сам перешел на правах рядового сотрудника — в более крупную и перспективную. В итоге, за время работы приобрел новый опыт и получил личный профессиональный рост.
Другой ресурс — блага, к которым мы привыкаем, но не рассматриваем как ресурсы. Под этим подразумевается хобби, занятия, которые доставляют нам удовольствия, а также материальные блага, которые мы используем, не задумываясь о том, что это может спасти ситуацию. Приведу пример с человеком, который работал на «денежной» работе, а свободное время посвящал занятиям йогой. Естественно занимался йогой не как профессионал, но как любитель. Во время кризиса произошел пересмотр не только возможностей «выхода из кризиса», но и желаний и расстановки жизненных приоритетов. Он пересмотрел, что сейчас имеет. Оказалось, что имеет не много, ни мало, а квартиру в Москве, которую сдал в наем. Прибыль, получаемая от квартиры, позволила ему уехать в Индию самосовершенствоваться в искусстве йоги. По приезду, стал профессиональным учителем, открыл свой зал и начал проводить самостоятельные тренинги. Таким образом, человек приобрел опыт и не упустил время.
Третий способ, — вложить свое время и деньги в сферу образования. Этот вариант подходит, если вы точно знаете, чем хотите заниматься в будущем. Но главное, занимать активную позицию, общаться с людьми, а не создавать вокруг себя информационный вакуум, который легко образуется, когда поиск ограничивается рассылкой резюме по интернету. Как только человек выпадает из информационного потока, перестает в нем ориентироваться, теряет ценные ресурсы, о которых говорилось в статье.