Во время кризиса количество ложных вакансий в интрнете резко увеличилось. Зачастую их крайне сложно распознать, и попасться на такой крючок рискуют не только наивные провинциалы (как это принято думать), но и «столичные» соискатели. Как же распознать такие объявления среди честных заявок работодателя? Очень просто!
Основные приметы лже-вакансий
1. Привлекательные условия труда. Здесь может встретиться ряд заманчивых предложений, таких как: заработок выше среднего, удобный график/неполная занятость, бесплатное питание, оплата проезда, жилья, телефона. При этом работодатель не требует особых профессиональных навыков, рисуя радужную перспективу для соискателя.
2. Заниженные требования. Работодатель акцентирует внимание лишь на нескольких профессиональных требованиях. Обычно при этом работодателя не интересует наличие соответствующего опыта у соискателя.
3. Условия оформления. Все что нужно, это только приехать с паспортом в офис работодателя. Как правило, нанимателя не интересует трудовая книжка или документы об образовании соискателя.
4. Вымогательство. По приезду в офис, у соискателя требуют оплатить определенные услуги, якобы необходимые для приема на работу. У вас могут потребовать денежную плату за подробную информацию о предоставляемой вакансии; за предварительную запись на собеседование, почтовые расходы. Нередко встречаются и такие случаи: вы приезжаете на собеседование, но вам сообщают, что интересующая вас вакансия уже закрыта, но….вы можете пополнить штат сотрудников, если внесете определенную сумму!!!
5. Принцип «кадрового агентства». Некоторые нечестные работодатели работают по принципу «кадрового агентства». Вы приезжаете в офис, где вам предлагают заключить договор о предоставлении фирмой так называемых информационных услуг. За определенную плату вам предлагают список «активных работодателей». Зачастую, указанные в «документе» адреса фирм и вакансий не соответствуют действительности, а некоторые из этих вакансий можно совершенно бесплатно найти в интернете.
6. Подозрительный сайт. Обращайте внимание на хостинг компании. Если работодатель предлагает высокую заработную плату, но при этом его сайт размещен на бесплатном хостинге ( narod.ru, ucoz.ua, ucoz.ru, и тд), это наводит на определенные мысли. Кроме того, обратите внимание на внешний вид сайта компании, на его наполнение и наличие контактной информации. Обычно на сайте лже-работодателя не указываются адрес компании и телефоны. В лучше случае, что вы можете там найти, это e-mail.
7. Сомнительный офис. Как правило, офисы серьезных фирм не должны походить на крохотную комнатку, где из мебели только стол и пара стульев. Как правило, у сомнительных компаний небольшой офис (чтобы было легче перемещаться из одного съемного помещения в другое).
И последнее... В журнале Работа и Зарплата только проверенные вакансии!!!
